Berufsunfähigkeitszusatzversicherung - Informationen zur BUZ
Die Berufsunfähigkeitszusatzversicherung, auch kurz BUZ genannt, ist eine Mischform aus der
Berufsunfähigkeitsversicherung und der Risikolebensversicherung. Diese Kombination wird von
den Versicherern in den letzten Jahren verstärkt angeboten. Im Prinzip eine logische Verbindung,
da beide Versicherungen die finanzielle Absicherung von Personen und deren Angehörigen im Auge haben.
Das Kombinationsangebot bietet nicht nur einen Berufsunfähigkeitsschutz für den betroffenen
Arbeitnehmer, sondern sichert gleichzeitig noch den Todesfall und somit die Hinterbliebenen finanziell ab.
Ist die Berufsunfähigkeitszusatzversicherung sinnvoll?
Viele Menschen haben bereits eine Kapital-Lebensversicherung oder keine finanzierungsbedürftige Familie, weshalb eine Risiko-Lebensversicherung
überflüssig erscheint. Sinnvoll kann Sie aber sein, wenn beispielsweise gerade ein Haus gebaut wird
und somit ein Berg von Schulden auf der Familie lastet.
Sinnvoll ist hier auch ein Betrachtung aus Geschlechtersicht. Da Männer statistisch eine geringere
Lebenserwartung haben als Frauen, bekommen die Frauen den zusätzlichen Todesfallschutz oft guenstig oder fast
gratis dazu. Männer haben bekanntlich nicht die höchste Lebenserwartung, weshalb hier der
Beitrag hoch sein kann und sich lediglich eine Berufsunfähigkeitsrente lohnt.
Beitrag und Vergleich zur BUZ
Die Beiträge für einen solchen Berufsunfähigkeitsschutz gehen weit auseinander, genauso wie die Leistungen.
Wichtig ist hier, dass individuell die beste Kondition für einen Arbeitnehmer herausgehandelt wird.
Faktoren, die den Preis und die Leistung bestimmen sind hauptsächlich der ausgeübte Beruf, das Alter
bei Abschluss, die Laufzeit der BUZ, der Gesundheitszustand und natürlich die Höhe der Berufsunfähigkeitsrente.
Das Magazin 'Finanztest' von der Stiftung Warentest hat in der Ausgabe Juli 2006 sehr viele Anbieter getestet.
Hier gibt es gravierende Unterschiede bezüglich der Beiträge, Leistungen und beim Service. Es ist immer ratsam, von unterschiedlichen Anbietern
kostenlose Angebote einzuholen - ein Vergleich kann lohnen.
Wichtig ist hier auch die wahrheitsgemäße Angabe von Vorerkrankungen. Einige Unternehmen berücksichtigen
beispielsweise nur die letzten 5 Jahre, andere das ganze Leben.
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