| Informationen zum Arbeitsrecht: Das Gehalt | ||
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Das Gehalt - Stimmt der Arbeitslohn?
Der gerechte Lohn für eine Tätigkeit ist die richtige Motivation für einen
Arbeitnehmer. Ein Arbeitnehmer der unterbezahlt ist wird so schnell wie möglich versuchen
ein Arbeitsverhältnis zu finden, indem das Gehalt angemessen ist und das Arbeitsentgelt motiviert.
Das Arbeitsentgelt ist in den letzten Jahren in Deutschland nicht gestiegen. Eine Folge dieser
Entwicklung ist, dass Deutschland sich wieder zum Niedriglohnland entwickelt.
In den letzten 10 Jahren sind in Deutschland mehr als 10 Millionen Arbeitsplätze mit Festanstellung
verloren gegangen, im Zuge dieser Investitionsweigerung der Wirtschaft hat sich ein Arbeitskampf
entwickelt, der für das aktuelle Lohn-Dumping verantwortlich ist.
Mindestlohn
Ursächlich für die fallenden Löhne ist der Personalabbau der Wirtschaft, die Öffnung
der Grenzen für Arbeitnehmer aus Billiglohnländern, wie den Ost-Staaten, aber auch die Globalisierung verantwortlich.
Der Arbeitnehmer in Deutschland steht in direktem Wettbewerb mit einem Heer von 150 Millionen Wanderarbeitern
in China, die fast immer in der Illegalität leben und unter unmenschlichen Bedingungen arbeiten und wohnen.
Aus diesem Grund hat sich ein Wettbewerb entwickelt, der viele Arbeitnehmer in Deutschland mit weniger
als dem Sozialsatz in der Geldbörse nach Hause schickt. Auch die Politik hat diese unheilvolle
Entwicklung erkannt und eingesehen, dass ein Wettbewerb mit "Arbeitssklaven" im Fernen Osten nicht möglich
ist.
Aus diesem Grund wurde die Initiative "7,50 Euro Mindestlohn gestartet, die allen Arbeitnehmern in Deutschland
ein Leben mit "Würde" ermöglichen soll.
Öffentlicher Dienst
Im Zuge immer Leerer Staats- und Landeskasses sind die Tarifverträge im Öffentlichen Dienst
neu verhandelt worden. Das neue Tarifrecht der Länder gilt seit dem 01. November 2006. Das bisherige
System von Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurde durch die Jahressonderzahlung abeglöst.
Der Lohn im öffentlichen Dienst richtete sich bisher nach dem BAT. Auf Bundesebene gilt nun jedoch der
Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) und auf Landesebene der Tarifvertrag öffentlicher Dienst-Länderbereich (TV-L)
Doch auch im öffentlichen Dienst ist die Investitionsweigerung der Wirtschaft mittlerweile
angekommen, was beim Gehalt spürbar ist.
Auch der Firmenwagen ist ein Teil des Bruttogehalts und wird als geldwerter Vorteil
versteuert, wenn der Dienstwagen zur privaten Nutzung überlassen wird.
Details zum Firmenwagen - von der Steuer bis zum Fahrtenbuch ...
