Das Vorstellungsgespräch

Sie haben bis jetzt alles richtig gemacht und geschafft, dass Ihr eventueller, zukünftiger Arbeitgeber durch Ihre Bewerbung ein Interesse an Ihrer Person und Ihren Fähigkeiten gefunden hat. Sie sind in der engeren Auswahl gelandet, weshalb Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen worden sind, was jedoch auch bedeutet, dass Sie die Stelle noch nicht sicher haben.

Es besteht die Möglichkeit, dass eine einstellige, vielleicht sogar zweistellige Zahl an Mitbewerbern ebenfalls die Einladung bekommen hat. Sie sollten also keinesfalls siegessicher oder gar überheblich dieser Einladung folgen.

Für ein Vorstellungsgespräch gelten unterschiedliche Voraussetzungen, je nach Größe oder Anspruch des Unternehmens oder der zu vergebenden Position. Es kann sein, dass Sie mit Ihrem direkten zukünftigen Vorgesetzten ein offenes und ehrliches Gespräch führen, aber genau so kann es Ihnen passieren, dass man mit drei Personen eine regelrechte Prüfungssituation nachstellt, in der Sie einen psychischen "Striptease" hinlegen müssen.

Wir raten Ihnen daher, "seien Sie einfach Sie selbst". Versuchen Sie nicht im Gespräch irgendwelchen Anforderungen gerecht zu werden, nur weil Sie glauben, dass Sie damit gut ankommen. Wenn Sie mit den gesellschaftlichen Verhaltensregeln gut vertraut sind und eine Vorbereitung durchführen haben Sie nichts zu befürchten.

Genau wie beim Schreiben der Online-Bewerbung besitzt das Vorstellungsgespräch eine Vorbereitungsphase in der man sich intensiv über das Unternehmen, das Outfit, die Lage und Anfahrt zum Unternehmen einige Gedanken machen muss.

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Die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Sollten Sie bis jetzt noch nicht viel über das umworbene Unternehmen wissen, so ist es jetzt unbedingt notwendig alle verfügbaren Informationen abzurufen. Erkundigen Sie sich über Internet, Magazine, Zeitschriften und vielleicht auch über Bekannte die dort bereits arbeiten nach den Produkten, der Branche, der Unternehmenssituation, dem Unternehmensklima, den üblichen Arbeitszeiten, Gehaltsniveaus und bedeutenden Firmenereignissen.

Sie sollten sich noch einmal Ihre Online-Bewerbung an das Unternehmen ansehen und die Stärken und Schwächen Ihrer Person verdeutlichen, um auf diverse Fragen im Vorstellungsgespräch vorbereitet zu sein. Besonders die vermeintlichen Schwächen, wie z. B. eine Lücke im Lebenslauf oder ein schlechtes Zeugnis, werden im Gespräch gerne thematisiert. Solche Situationen werden auch gerne benutzt, um Sie im zu provozieren und Ihre Körpersprache und Reaktionsfähigkeit zu testen.

Hier empfiehlt sich eine Gesprächssimulation mit dem Lebenspartner oder Freunden, um Ihnen vielleicht auch noch unbekannte Schwächen aufzuzeigen. Bei Bedarf empfiehlt sich auch die professionelle Hilfe eines Bewerbungsberaters. In jedem Fall sollten Sie sich eine Checkliste, Fragenkatalog oder einen Leitfaden zurechtlegen, der Sie auf Fragen vorbereitet, aber auch Ihre eigenen Fragen thematisiert und somit gleichzeitig eigene Schwächen und Stärken aufzeigt.



Ein weiteres wichtiges Kriterium für das Gelingen eines Vorstellungsgespräches ist das "Outfit" des Bewerbers. Sie sollten sich sehr gut überlegen, welche Kleidung Sie hier tragen. Die Entscheidung für das richtige Outfit ist natürlich auch abhängig von der Arbeitsstelle auf die Sie sich beworben haben und dem umworbenen Unternehmen. Handelt es sich um eine wichtige Position in der Sie Führungsqualitäten beweisen müssen, so ist für den Mann der Anzug mit Krawatte dringend empfohlen. Weibliche Bewerber sollten in der Wahl der Kleidung möglichst konservativ bleiben und auf das freizügige Zeigen von zu viel Haut verzichten.

Ein intensives Make-up ist ebenfalls nicht zu empfehlen. Die Frisur spielt beim Vorstellungsgespräch natürlich eine große Rolle. Zuviel Haar-Gel und zu sehr gestylt ist nicht ratsam, da Ihr Gegenüber dies negativ auslegen könnte. Gleiches gilt auch für übermäßige Gerüche. Lieber mal kein Knoblauch essen und kurz vorher nicht rauchen. Parfüm sollte auch nur dezent verwandt werden. Ihr Outfit sollte unbedingt auf die jeweilige Position abgestimmt sein. Als Praktikant sollten Sie besser keinen teuren Anzug tragen. Bewerben Sie sich jedoch auf eine Position mit Kundenkontakt, ist ein Anzug Usus.

Bevor Sie die Anreise zum Unternehmen planen gibt es ebenfalls einige Punkte zur Beachtung. Egal ob Sie mit der Bahn, Bus, PKW oder einem anderen Vehikel die Anreise planen, seien Sie sich bewusst, dass die Pünktlichkeit Ihrer Ankunft entscheidend ist und es bei jeder Anreise, egal womit, zu Verspätungen kommen kann. Ein Unfall auf der Autobahn, der Ausfall oder die Verspätung eines Zuges, Haltestellen werden wegen Bauarbeiten nicht angefahren, jede dieser Situationen ist keineswegs selten. Seien Sie lieber viel zu früh vor Ort als viel zu spät. Bei großen Unternehmen kann man sich sogar selbst auf dem Betriebsgelände verlaufen.

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Ablauf des Gespräches

Sie wissen, dass Sie nun vor einer entscheidenden Situation stehen, spätestens anhand Ihres hohen Pulsschlages werden Sie dies jetzt feststellen. Sie fühlen sich wie vor der Prüfung oder einem Referat, denn Sie wissen nicht was Sie erwartet. Alles ganz normal. So geht es allen Menschen in der Situation eines Vorstellungsgespräches, auch Ihr Gegenüber weiß dies genau. Es sei denn, er ist relativ unerfahren im Recruiting. Man kann den Ablauf allerdings nicht eindeutig bestimmen, da es viele Faktoren gibt die Einfluss auf dessen Verlauf haben. Es gibt bei den meisten Gesprächen jedoch eine klare Struktur, die sich wie folgt benennen lässt:

  1. Begrüßung und Vorstellung der Gesprächspartner
  2. Vorstellung der Unternehmensstruktur und der Abteilung
  3. Der Bewerber erhält die Möglichkeit sich vorzustellen
  4. Detailfragen zu Werdegang und Kompetenzen
  5. Fragen des Bewerbers an das Unternehmen
  6. Organisatorisches und Verabschiedung

» Bitte hier weiterblättern! Hier finden Sie die 6 Punkte zum Bewerbungsgespräch im Detail!

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