Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen – Ausbildung, Gehalt, Voraussetzungen und Perspektive

Schadensfälle bearbeiten, Versicherungsangebote erstellen oder über Kapitalanlagen und Finanzierungsangebote informieren – das und vieles mehr sind typische Tätigkeiten als Kauffrau bzw. Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, auch bekannt als Versicherungskauffrau bzw. Versicherungskaufmann.

Klingt das nach einer ansprechenden Herausforderung, weil du schon immer Interesse daran hattest, mit Menschen in Kontakt zu treten und ihnen beratend zur Seite zu stehen? Hast du darüber hinaus sehr gute mathematische Fähigkeiten? Dann ist dieser Beruf – oder eine Ausbildung dazu – vielleicht genau das Richtige für dich. Nachstehend erhältst du alle wichtigen Informationen rund um diesen zukunftsorientierten Ausbildungsberuf.

Gehalt und Ausbildungsvergütung als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen

Die Verdienstmöglichkeiten in diesem Beruf sind im Branchenvergleich überdurchschnittlich gut und profitieren von einem starken Tarifsystem. Das Einstiegsgehalt nach abgeschlossener Ausbildung liegt laut aktuellen Gehaltserhebungen bei rund 2.890 bis 3.600 Euro brutto monatlich (Quellen: WSI-Lohnspiegel 2024, indeed.de 2025, studyflix.de 2025). Das Durchschnittsgehalt beträgt bundesweit rund 3.029 Euro monatlich (indeed.de 2025). Mit wachsender Berufserfahrung steigt die Vergütung deutlich: Nach zehn Jahren sind rund 3.670 Euro erreichbar, nach 20 Jahren sogar über 4.230 Euro monatlich (Quelle: WSI-Lohnspiegel-Datenbank 2024, n = 1.855 Datensätze).

Tarifgebundenheit lohnt sich besonders: Wer in einem Betrieb mit Tarifvertrag arbeitet, profitiert von einem Gehaltsplus von rund 34 Prozent gegenüber nicht-tarifgebundenen Unternehmen, zusätzlich erhalten 86 Prozent Urlaubsgeld und 87 Prozent Weihnachtsgeld (Quelle: Lohnspiegel.de/WSI 2024). Laut dem neuen Tarifabschluss zwischen AGV und ver.di vom 4. Juli 2025 steigen die Gehälter im Innendienst des privaten Versicherungsgewerbes ab 1. August 2025 um 5,0 Prozent, mindestens jedoch 200 Euro monatlich. Eine weitere Erhöhung um 3,3 Prozent folgt ab September 2026. Die Laufzeit beträgt 26 Monate bis 31. Mai 2027.

Regionale Unterschiede spielen eine Rolle: Hessen und Bayern – mit Versicherungsstandorten wie Frankfurt und München – bieten die höchsten Gehälter. Gut zu wissen: Auch die Spezialisierung auf den Außendienst oder auf komplexe Finanzprodukte kann das Einkommen erheblich steigern.

Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen

Die dreijährige duale Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen wird gleichzeitig im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule absolviert. Sie ist als anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) geregelt und bietet eine fundierte kaufmännische sowie versicherungsfachliche Grundlage.

Die Ausbildungsinhalte umfassen Versicherungsverträge aller Art (z. B. Unfall-, Berufsunfähigkeits-, Haftpflicht- und Kfz-Versicherungen), Grundlagen der Finanzwirtschaft, mathematische Berechnungen für Vertragsprämien und Leistungserstattungen sowie schriftliche und mündliche Kommunikation. In der Berufsschule spielen Mathematik und Deutsch eine besonders wichtige Rolle – ohne starkes Zahlenverständnis und klare Ausdrucksfähigkeit ist eine korrekte Vertragsgestaltung kaum möglich.

Im Ausbildungsbetrieb stehen vor allem der Kundenkontakt und praktische Geschäftsprozesse im Vordergrund. In den ersten beiden Jahren durchläufst du alle relevanten Bereiche des Unternehmens und gewinnst einen umfassenden Einblick. Im dritten Ausbildungsjahr entscheidest du dich für eine der beiden Fachrichtungen: Versicherungen oder Finanzberatung – je nachdem, in welchem Bereich du deine Stärken und Interessen siehst.

Die Ausbildungsvergütung in der Versicherungsbranche liegt deutlich über dem bundesweiten Ausbildungsdurchschnitt. Laut BIBB erhielten Azubis bei Versicherern im Oktober 2024 im Schnitt 1.282 Euro monatlich – gegenüber 1.133 Euro im Branchendurchschnitt (Quelle: BIBB Datenreport 2024, bwv-nord.de 2025). Mit dem neuen Tarifabschluss vom 4. Juli 2025 (AGV/ver.di) werden die Ausbildungsvergütungen ab dem 1. August 2025 um insgesamt 220 Euro angehoben:

Ausbildungsvergütung 1. Jahr: 1.355 Euro (ab 01.08.2025, privates Versicherungsgewerbe, AGV-Tarifvertrag)
Ausbildungsvergütung 2. Jahr: 1.432 Euro (ab 01.08.2025, privates Versicherungsgewerbe, AGV-Tarifvertrag)
Ausbildungsvergütung 3. Jahr: 1.520 Euro (ab 01.08.2025, privates Versicherungsgewerbe, AGV-Tarifvertrag)

Quellen: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe, AGV/ver.di, beschlossen 04.07.2025, gültig ab 01.08.2025; studyflix.de Gehaltscheck 2025; BIBB-Datenreport 2024. Für das Versicherungsvermittlergewerbe (BVK) gelten separate, etwas niedrigere Tarife (ab 01.07.2025: 970 / 1.030 / 1.100 Euro). Ab 01.09.2026 folgt eine weitere Erhöhung um 100 Euro. Die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung 2025 liegt bei 682 Euro im ersten Lehrjahr (§ 17 BBiG).

Zum 31.12.2024 sank die Ausbildungsquote insgesamt leicht, doch die Zahl der Auszubildenden in Versicherungsunternehmen stieg 2024 auf 11.400 – ein Plus von 7,5 % gegenüber dem Vorjahr, und 75 % der Absolventen wurden 2023 direkt übernommen (Quelle: AGV Sozialstatistische Daten 2024).

Eigenschaften und Voraussetzungen als Versicherungskauffrau/-mann

Der Beruf setzt eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen voraus. Finanz- und versicherungsmathematisches Verständnis ist unerlässlich, um Prämienberechnungen, Vertragsgestaltungen und Schadensbewertungen korrekt und fehlerfrei durchzuführen. Für die Berufsschule und den täglichen Kundenkontakt sind gute Deutschkenntnisse und eine hervorragende Ausdruckskraft in Wort und Schrift ebenso unverzichtbar.

Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist eine Grundvoraussetzung: Selbst kleine Fehler bei Vertragsberechnungen oder Schadensmeldungen können erhebliche finanzielle Folgen haben. Selbstsicheres Auftreten, Überzeugungsstärke und Verhandlungsgeschick sind besonders im Beratungsgespräch und im Vertrieb von Vorteil.

Formal wird mindestens ein Realschulabschluss erwartet; in der Praxis bevorzugen viele Versicherungsunternehmen Bewerber/innen mit Fachabitur oder Abitur, da das Berufsschulniveau – insbesondere in Mathematik und Wirtschaft – entsprechend anspruchsvoll ist.

Bewerbung als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen

Ausbildungsplätze sind vor allem in Versicherungsgesellschaften, bei Versicherungsmaklern, Kreditinstituten und Finanzdienstleistungsunternehmen zu finden. Zunächst solltest du gezielt nach ausgeschriebenen Stellen suchen – große Häuser wie Allianz, HUK-Coburg oder ERGO bieten jährlich viele Ausbildungsplätze. Initiativbewerbungen können sich ebenfalls lohnen, gerade wenn du ein bestimmtes Unternehmen anvisierst.

Die Bewerbung selbst erfolgt heute überwiegend in Form einer Online-Bewerbung über das Karriereportal des jeweiligen Unternehmens oder per E-Mail. Postalische Bewerbungsmappen sind seltener geworden, sollten aber auf Wunsch des Unternehmens entsprechend gepflegt und vollständig eingereicht werden. Zwingend dabei: ein überzeugendes Anschreiben, ein lückenloser Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate.

Da im Beruf Wortgewandtheit und fehlerfreie Kommunikation eine zentrale Rolle spielen, sollten die Bewerbungsunterlagen absolut korrekt und ohne Tipp- oder Grammatikfehler sein. Lass Anschreiben und Lebenslauf unbedingt von einer zweiten Person gegenlesen. Im Vorstellungsgespräch werden häufig Situationsaufgaben oder Rollenspiele eingesetzt, um Verkaufs- und Beratungskompetenz zu testen – eine gute Vorbereitung zahlt sich hier aus.

Bewerbung erfolgreich erstellen!

Kaufleute für Versicherungen und Finanzen sind und bleiben ein Beruf mit Zukunft – auch wenn die Branche im Wandel ist. Privatpersonen und Unternehmen brauchen Versicherungsschutz: für die Altersvorsorge, zur Absicherung von Haftungsrisiken oder bei unvorhergesehenen Schäden. Qualifizierte Versicherungs- und Finanzberater/innen sind daher dauerhaft gefragt – vor allem im beratungsintensiven Innendienst und im Qualitätsmanagement.

Digitalisierung als zweischneidiges Schwert: Einfache Versicherungsabschlüsse finden zunehmend online statt, ohne dass Kaufleute aktiv eingreifen müssen. Gleichzeitig steigt der Bedarf an kompetenter Beratung bei komplexen Produkten – Berufsunfähigkeits-, Lebens- oder Cyberversicherungen lassen sich nicht automatisieren. Kaufleute, die digitale Tools beherrschen und komplexe Sachverhalte verständlich erklären können, stärken damit ihren eigenen Marktwert.

Marktlage 2024: Die Gesamtzahl der Mitarbeiter in Versicherungsunternehmen ist 2024 um +2,6 % auf rund 212.000 gestiegen (2023: 206.800, Quelle: AGV Sozialstatistische Daten 2024, dasinvestment.com 2024). Besonders der Innendienst wächst seit 2019 kontinuierlich – 2024 erneut +2,4 %. Die Anzahl der Auszubildenden stieg 2024 auf 11.400 (+7,5 %), die Übernahmequote nach Ausbildungsabschluss lag 2023 bei 75 %.

Mithilfe gezielter Weiterbildungen eröffnen sich nach der Ausbildung attraktive Karriereperspektiven: als Geprüfte/r Fachwirt/in für Versicherungen und Finanzen, als Fachwirt/in für Finanzberatung oder als Finanzierungs- und Leasingwirt/in. Wer ein Studium anstrebt, kann zwischen Betriebswirtschaftslehre (B.Sc.), Business Administration (B.A.), Versicherungswirtschaft (B.A.) oder Banking and Finance (B.A.) wählen. Sogar die Selbstständigkeit als Versicherungsmakler oder freier Finanzdienstleistungsberater ist ein realistischer Karriereweg.

Beschäftigungsentwicklung: Versicherungsbranche (Innendienst + Außendienst + Azubis) 2010–2025

Beschäftigte 2010
ca. 191.000
Beschäftigte 2024
ca. 212.000
Wachstum 2024
+2,6 %
Azubis 2024
11.400

Gesamtzahl der Arbeitnehmer in Versicherungsunternehmen (Innendienst, angestellter Außendienst, Auszubildende), gerundet

2010: 191400, 2011: 189700, 2012: 188800, 2013: 188200, 2014: 187200, 2015: 185700, 2016: 184400, 2017: 183500, 2018: 182200, 2019: 200400, 2020: 201000, 2021: 202000, 2022: 204200, 2023: 206800, 2024: 212000, 2025: 214000
Gesamtbeschäftigung Versicherungsbranche (AGV)
Prognose/Schätzung 2025

Quellen: AGV Versicherungen – Sozialstatistische Daten 2024 (Stichtag 31.12., dasinvestment.com 04/2024, dvb.de 06/2024): 206.800 (2023), 212.000 (2024, +2,6 %); AGV-Zeitreihe 2005–2024 (DIE VERSICHERER ALS ARBEITGEBER, Stand Juni 2025). Hinweis: 2010–2018 zeigt den Rückgang trotz wachsendem Innendienst durch starke Schrumpfung des angestellten Außendienstes; ab 2019 überwiegt das Innendienstwachstum. 2019 = Neuberechnung nach Methodenrevision (höhere Basiswerte). 2025 = Schätzung. Stand: April 2025.


Häufig gestellte Fragen zum Beruf Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen

Welche Spezialisierungen gibt es im dritten Ausbildungsjahr?

Im dritten Ausbildungsjahr wählst du zwischen zwei Fachrichtungen: Versicherungen und Finanzberatung. Im Bereich Versicherungen vertiefst du Kenntnisse zu Vertragsgestaltung, Schadenbearbeitung und Risikoeinschätzung. In der Finanzberatung liegt der Schwerpunkt auf Kapitalanlagen, Finanzierungsmodellen, privater Altersvorsorge und Wertpapierberatung. Beide Fachrichtungen führen zu interessanten Tätigkeitsfeldern – entweder im Innendienst bei einer Versicherungsgesellschaft oder in der Kundenberatung einer Bank oder eines Maklerunternehmens. Ein verwandtes Berufsfeld ist Bankkauffrau/-mann, der ebenfalls Finanzprodukte berät, jedoch mit einem anderen Schwerpunkt.

Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung und was verdient man nach der Ausbildung?

Die Ausbildungsvergütung im privaten Versicherungsgewerbe wurde mit dem neuen Tarifabschluss vom 4. Juli 2025 (AGV/ver.di) deutlich angehoben: ab 1. August 2025 gelten 1.355 Euro im ersten, 1.432 Euro im zweiten und 1.520 Euro im dritten Lehrjahr. Damit liegt die Branche klar über dem bundesweiten Azubi-Durchschnitt. Nach der Ausbildung sind Einstiegsgehälter von rund 2.890 bis 3.600 Euro monatlich üblich; mit Berufserfahrung sind 3.670 Euro nach zehn Jahren und über 4.230 Euro nach 20 Jahren erreichbar. Tarifgebundene Unternehmen zahlen dabei im Schnitt rund 34 Prozent mehr als nicht-tarifgebundene (Quellen: WSI-Lohnspiegel 2024, AGV-Tarifvertrag 2025).

Welche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nach der Ausbildung?

Nach der Ausbildung stehen zahlreiche Wege offen. Besonders beliebt ist die Weiterbildung zum Geprüften Fachwirt für Versicherungen und Finanzen oder zum Fachwirt für Finanzberatung, die mittlere Führungsaufgaben und Gehaltssprünge ermöglicht. Auch spezialisierte Lehrgänge in der Anlage- und Vermögensberatung oder im Wertpapierhandel sind attraktiv. Wer eine Hochschulzugangsberechtigung besitzt, kann ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Versicherungswirtschaft oder Banking and Finance anschließen. Als weiterer Karriereweg ist die Selbstständigkeit mit einer eigenen Versicherungsagentur oder als freier Finanzdienstleistungsberater möglich.

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