| Bewerbung und Stellensuche: Freie und offene Stellen im Internet finden | ||
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Die Stellensuche im Internet - offene und freie Stellen finden:
Die Stellensuche im Internet gestaltet sich oft schwieriger als man denkt.
Es gibt eine Vielzahl von Portalen, die Stellenanzeigen im Internet anbieten.
Wenn Sie auf eines dieser Portale gehen, dann werden Sie feststellen, dass es
eine Vielzahl von Kategorien gibt. Man kann die Arbeitssuche nach Branche, Datum der Anzeige,
oder aber direkt nach Ihrem Beruf ausrichten.
Viele Firmen haben auf ihrer Internetseite aber auch einen eigenen Bereich zur Personalsuche, in dem
offene Stellen angeboten werden. Sollten Sie also eine Firma für eine
Online Bewerbung ins Auge gefasst haben, dann ist es ratsam sich auf der Internetseite des
Unternehmens über freie Stellen zu informieren. Diese sind in der Regel auf einem
aktuellen Stand, was bei Jobbörsen, beispielsweise beim Arbeitsamt, nicht immer
der Fall ist.
Stellensuche bei Unternehmen
Einige große Unternehmen haben dort auch spezielle Kontaktformulare, die eigentlich
dazu dienen, dem Unternehmen die immense Arbeit im Umgang mit Bewerbungen zu erleichtern.
Sie sollten dann dieses auch nutzen und ausfüllen um mit dem Unternehmen in Kontakt zu
treten. Das Problem dieser Formulare ist, dass sie bereits eine Vorauswahl an Bewerbern
ermöglicht und somit Bewerber mit schlechteren Noten herausfiltert. Um hier eine Chance
zu haben ist es daher ratsam bei der Stellensuche auch direkt mit dem Unternehmen per E-Mail oder telefonisch
in Kontakt zu treten.
Arbeitssuche online - nicht nur beim Arbeitsamt
Neben der staatlichen Arbeitsvermittlung www.arbeitsagentur.de gibt es eine Vielzahl von
Internetportalen für die Suche nach freien Stellen. Nach aktuellen Schätzungen gibt es alleine
in Deutschland ca. 800 Stellenbörsen, über die Sie Ihre Stellensuche ausrichten
können.
Erstaunlicherweise gibt es keine Fokussierung auf einige wenige Stellenbörsen, wie vor einigen
Jahren noch prognostiziert wurde, sondern für jeden Bereich und Beruf eine eigene Stellensuche.
Das diese Entwicklung nicht sinnvoll ist liegt auf der Hand, sie wurde aber, bedingt durch die hohen
Kosten der Unternehmen für Stellenanzeigen bei Jobbörsen, begünstigt.
Wenn Ihnen das Arbeitsamt, bzw. die Arbeitsagentur, keine passende Stellenanzeige liefern kann, so sollten
Sie es unbedingt auch im Internet bei den Jobbörsen versuchen. Versuchen Sie die richtigen Jobbörsen
für Ihren Bereich online zu finden, aber lassen Sie die etablierten Stellenbörsen nicht außer Acht, hier
werden Sie oft ebenfalls fündig.
Auch die Unternehmen gehen bei der direkten Personalsuche immer häufiger den Weg über das Internet.
Tageszeitungen sind weiterhin wichtig!
Viele Unternehmen schalten heute auch noch in Tageszeitungen oder Fachzeitschriften
ihre Annonce für Stellenangebote. Dies wird auch in Zukunft so bleiben, da der
regionale Aspekt hier gewährleistet ist und teure bundesweite Ausschreibungen
von Hamburg bis München bei der Personalsuche nicht notwendig sind. Ein Blick in die Zeitung kann also
lohnen.
ulmato.de wünscht Ihnen viel Erfolg bei der Bewerbung und Arbeitssuche!
Weiterführende Informationen zur Bewerbung und Personalsuche:
Was macht eine Personalberatung und was sind Headhunter?
Zeitarbeit in Deutschland - Das Jobwunder?
Informationen zum Teilzeitmodell "Job-Sharing" - ein Zukunftsmodell?
Ein Stellengesuch aufgeben - Was ist zu beachten?
Aus 1 mach 2 - Arbeitsagentur und ARGE
Stellenanzeigen richtig lesen - Der Teufel steckt im Detail
